La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT aprobó el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) 2026, un instrumento clave para fortalecer las capacidades del talento humano de la institución. La aprobación se formalizó mediante la Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Administración y Finanzas N.° 231‑2025‑SUNAT/800000, luego del trabajo colaborativo entre las Superintendencias Nacionales Adjuntas y diversas unidades orgánicas de la entidad.
El PDP 2026 se sustenta en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), la validación del Comité de Planificación de la Capacitación y la propuesta consolidada por la Intendencia Nacional de Recursos Humanos, tal como detalla el documento oficial del plan.
Un instrumento estratégico para el desarrollo institucional
El Plan de Desarrollo de las Personas es un instrumento de gestión que permitirá:
- Desarrollar capacidades alineadas con los objetivos estratégicos institucionales, a partir de la identificación de brechas de conocimiento y competencias.
- Planificar la ejecución de acciones formativas, asegurando su pertinencia y oportunidad según el rol y funciones de los colaboradores.
- Gestionar eficientemente los recursos disponibles, integrando procesos de seguimiento y evaluación que garanticen la mejora continua.
Para el año 2026, el PDP incluye 122 acciones de capacitación priorizadas por materia, unidad orgánica y nivel de impacto, abarcando formación en materia tributaria, aduanera, tecnologías de la información, gestión institucional, ética pública, así como cursos especializados y acciones transversales dirigidas a toda la organización.
El documento completo del PDP 2026 puede consultarse en el siguiente enlace:
🔗 https://iat.sunat.gob.pe/iat
Compromiso con el crecimiento profesional y el servicio al país
La resolución también dispone que el Instituto Aduanero y Tributario (IAT) y la Intendencia Nacional de Recursos Humanos (INRH) ejecuten las acciones de capacitación programadas, garantizando su adecuado seguimiento y evaluación. Esto refuerza el rol del IAT como órgano formador en materias esenciales para el cumplimiento de la misión institucional.
Gracias al trabajo articulado entre los órganos de línea, las Superintendencias Nacionales Adjuntas y el comité especializado, el PDP 2026 se consolida como una herramienta orientada al fortalecimiento del talento humano de la SUNAT, contribuyendo directamente a mejorar la calidad del servicio brindado a la ciudadanía.
Desde la INRH y el IAT, reafirmamos nuestro compromiso con la excelencia, el desarrollo profesional de cada colaborador y el fortalecimiento continuo de las capacidades institucionales.